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所属行业:通用类 - 人力资源
培训主管是负责制定培训计划,开发培训课程,保证按计划实施培训,达到所拟订的培训目标的中层管理人员。
①编制培训规划,开发培训课程;
②制定并保证实施专项培训计划;
③设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果;
④全面负责其他培训事务;
⑤跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。
①人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
②较强的企业分析能力和课程研发能力;
③有5年以上从事企业培训工作经验;
④优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。
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